Sindacato SILPA - Sede di Roma Prenestino https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Retribuzioni non pagate: il lavoratore può agire con decreto ingiuntivo allegando le buste paga Indebiti INPS: perché arrivano, come funzionano e quando ci si può difendere Dimissioni “per fatti concludenti” e NASpI (c.d. indennità di disoccupazione) Pensioni e tutele: quali rimedi possono essere utilizzati contro i provvedimenti emessi in materia pensionistica? Appalto illecito nel pubblico impiego: diritti e limiti per il lavoratore 1° Maggio – Festa dei Lavoratori Contratti a tempo determinato nel pubblico impiego: cosa deve sapere chi vive il precariato Il fenomeno del mobbing: tutela giuridica e strumenti di valutazione medico-legale Avvocato e consulente del lavoro in sede IL PERIODO DI COMPORTO: MALATTIA, RETRIBUZIONE E CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO La conciliazione monocratica: uno strumento rapido per tutelare i diritti dei lavoratori Primo Maggio: Festa del Lavoro Quando il lavoratore può ottenere un decreto ingiuntivo contro il datore di lavoro? QUANDO È DOVUTO IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (c.d. LIQUIDAZIONE)? IL DIRITTO ALLE FERIE: CHI LE SCEGLIE? E’ POSSIBILE MONETIZZARLE E IN QUALI CASI? IL RICORSO PER MANCATO RICONOSCIMENTO DELL’INFORTUNIO SUL LAVORO Il diritto del lavoratore all’espletamento delle mansioni contrattuali COSA SUCCEDE SE UN LAVORATORE VIENE LICENZIATO MENTRE E’ IN MALATTIA? COME FUNZIONA IL RICORSO PER IL RICONOSCIMENTO DELL’INVALIDITA’ CIVILE? Invalidità civile: il ricorso avverso il verbale della commissione medica IL TRASFERIMENTO DEL DIPENDENTE: QUALI SONO I LIMITI E CHE TUTELE HA IL LAVORATORE? QUALI RIMEDI ESISTONO PER RECUPERARE IN TEMPI BREVI STIPENDI ED EMOLUMENTI RETRIBUTIVI NON CORRISPOSTI DAL DATORE DI LAVORO? LICENZIAMENTO O DIMISSIONI? Quali sono i costi a carico dell’Azienda e le modalità di recesso dal rapporto di lavoro. <strong>MILLEPROROGHE E SMART WORKING: PER CHI RIMANE LA POSSIBILITÀ DI LAVORO AGILE?</strong> LA CONCILIAZIONE MONOCRATICA DAVANTI ALL’ISPETTORATO DEL LAVORO Lavoro in ambienti di inquinamento. L’Ispettorato chiarisce che è necessaria la certificazione dei contratti. SILPA Sindacato lavoratori pensionati agricoli INDENNITA’ IN CASO DI INFORTUNIO SUL LAVORO 1 Maggio 2024 – Festa del Lavoro Datore di lavoro insolvente? Il lavoratore può richiedere il pagamento all’INPS. Il Ricorso per ottenere l’Indennità di Accompagnamento e l’Invalidità Civile QUALI SONO LE FORME DI ASSISTENZA PREVISTE DAL NOSTRO ORDINAMENTO? ANTICIPAZIONI TRATTAMENTO FINE SERVIZIO E TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO: I LUNGHI TEMPI DI EROGAZIONE Rigetto della invalidità civile (Legge 104/92) – Cosa è possibile fare? INPS: NUOVE FASCE ORARIE DI CONTROLLO REPERIBILITA’ NEL PUBBLICO IMPIEGO IL PUBBLICO IMPIEGO: QUALI DIFFERENZE COL RAPPORTO DI LAVORO PRIVATO? MOBBING: IL TRIBUNALE DI CUNEO SEZ. LAVORO CHIARISCE I PRESUPPOSTI PER IL RISARCIMENTO DEL DANNO SUBITO DAL LAVORATORE INEFFICACIA DELLE DIMISSIONI SE NON EFFETTUATE TELEMATICAMENTE LE MANSIONI DEL LAVORATORE LA NULLITA’ DEI PATTI TRA LAVORATORE E DATORE DI LAVORO CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO: COME FUNZIONA? PRIMO MAGGIO: FESTA DEI LAVORATORI L’IDONEITA’ DEL LAVORATORE ALLE MANSIONI. FOCUS: LA TREDICESIMA MENSILITA’ IL LAVORATORE LICENZIATO PER GIUSTA CAUSA HA DIRITTO ALLA DISOCCUPAZIONE? QUALI SONO GLI ESITI DELL’ACCERTAMENTO A SEGUITO DI DOMANDA DI INVALIDITA’ O DISABILITA’ ? LAVORATORI DISTACCATI O IN APPALTO: QUALI TUTELE? PENSIONI: PAGAMENTO E RICALCOLI 2023. COSA CAMBIERA’ COL NUOVO ANNO? NUOVA STRETTA SUL REDDITO DI CITTADINANZA News