L’invio di ripetute email al lavoratore per farlo apparire incapace e denigrarlo davanti a terzi può configurare una condotta vessatoria.
Quando ricorrono i casi di MOBBING e come può agire in giudizio il lavoratore per ottenere il risarcimento del danno? Il termine “mobbing” è largamente diffuso, tuttavia la sua figura non è prevista nel nostro ordinamento, mancando una norma specifica che ne descriva le caratteristiche e le conseguenze. Al contrario, la nozione di mobbing rimane
MOBBING: COS’E’ E COSA COMPORTA? Leggi tutto »