PENSIONI: PAGAMENTO E RICALCOLI 2023. COSA CAMBIERA’ COL NUOVO ANNO?

Il pagamento delle pensioni avverrà il 3 gennaio 2023. Attraverso il servizio online del sito dell’INPS è possibile visionare il cedolino della pensione, il documento che consente ai pensionati di verificare l’importo erogato ogni mese dall’INPS e di conoscere le ragioni per cui tale importo può variare. Ma quanto cambierà la pensione nell’anno 2023? L’aumento di perequazione automatica

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LAVORO, ISTAT: IN ITALIA CRESCE IL TASSO DI OCCUPAZIONE

Contributo dal sito www.sindacatosilpa.it L’Istat ha appena reso noti dei dati che fanno ben sperare, sono quelli relativi all’occupazione. https://www.istat.it/it/archivio/278383 Il tasso di occupazione in Italia ha raggiunto quota 60,5%, nuovo record dal lontano 1977 ad oggi. Soltanto nel mese di ottobre si sono registrati ben 82 mila nuovi occupati ma vale la pena rapportare

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MANSIONI SUPERIORI E LIVELLO CONTRATTUALE DEL LAVORATORE

Cosa succede se il lavoratore svolge mansioni che appartengono a livello contrattuale superiore a quello risultante dalla sua busta paga? In linea di principio, il lavoratore ha diritto ad essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti all’inquadramento superiore che abbia successivamente acquisito. Qualora il lavoratore svolga mansioni riconducibili ad un livello

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E’ POSSIBILE ASSUMERE UNA BADANTE, CITTADINA EXTRA UE, CHE NON HA RESIDENZA IN ITALIA?

Al fine di poter assumere una lavoratrice straniera come badante non è necessario che abbia la residenza in Italia. E’ tuttavia necessario che il cittadino straniero sia in possesso di un permesso di soggiorno in corso di validità che consente lo svolgimento di un’attività lavorativa, sia essa subordinata oppure autonoma. In tal caso è obbligatorio registrare la lavoratrice sul

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E’ POSSIBILE ESSERE LICENZIATI SE LA MALATTIA DURA TROPPO A LUNGO?

Il nostro ordinamento prevede una ipotesi di licenziamento per superamento del periodo di comporto, cioè quando la malattia del lavoratore supera il limite previsto dalla Legge o dai contratti collettivi nazionali. Se l’assenza per malattia del lavoratore supera determinati periodi, la Legge consente al datore di lavoro di recedere dal rapporto e di licenziare il

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INDENNITA’ SOSTITUIVA DEL PREAVVISO: COS’E’ E QUANDO SPETTA?

Il preavviso di licenziamento è il lasso di tempo che intercorre tra la comunicazione di licenziamento (o di dimissione da parte del lavoratore) e l’ultimo giorno di lavoro, generalmente stabilito dai contratti collettivi nazionali, in base alla posizione del lavoratore, all’anzianità etc. Nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che sia il lavoratore a dimettersi

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CONGEDI E PERMESSI: COSA CAMBIA COL NUOVO DECRETO

Con il messaggio 4 agosto 2022, n. 3066, l’INPS illustra le novità introdotte dal decreto legislativo 30 giugno 2022 n. 105, attuativo della Direttiva Europea n. 2019/1158 che si prefigge di migliorare l’equilibrio tra la vita lavorativa e quella familiare, in materia di maternità, paternità e congedo parentale e fornisce le prime indicazioni utili per il riconoscimento delle relative indennità,

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OSSERVATORIO SUL PRECARIATO: I DATI DI MAGGIO 2022

Con nota del 25.08.2022 l’INPS ha pubblicato i dati dei primi 5 mesi del 2022 dell’Osservatorio sul Precariato. Assunzioni in crescita del 37% rispetto al 2021, in particolare per le assunzioni intermittenti (+62%) e per quelle stagionali (+ 60%). Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nel corso dei primi cinque mesi del 2022 sono state 3.381.163, con un

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