CONTRATTO PART-TIME FITTIZIO: E’ REATO SECONDO LA CASSAZIONE
Secondo la sentenza 24388/22 del 24 giugno 2022, sussiste l’ipotesi di reato di sfruttamento del lavoro di cui all’articolo 603 bis del Codice penale nel caso di impiego a tempo pieno di lavoratori assunti formalmente a part time e retribuiti come tali. La vicenda riguarda una azienda i cui dipendenti, nonostante la formale modifica del […]
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