La legge prevede che il lavoratore debba essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto. Con una recente modifica legislativa, è stato previsto che il lavoratore possa essere adibito anche a mansioni inferiori in caso di modifica agli assetti organizzativi dell’azienda o quando è previsto dai contratti collettivi. Quando il lavoratore è assegnato
LE MANSIONI DEL LAVORATORE Leggi tutto »
In questi casi, lo strumento più veloce per ottenere un titolo di pagamento, è il ricorso per decreto ingiuntivo. Il decreto ingiuntivo è un atto giudiziario con cui, su richiesta del creditore (in questo caso il lavoratore), il debitore (datore di lavoro) è obbligato a corrispondere una somma di denaro o a consegnare una cosa
il contratto di lavoro a termine o tempo determinato prevede una durata massima di 12 mesi, prorogabile per motivi ben precisi per altri 12 mesi
CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO: COME FUNZIONA? Leggi tutto »
Nel c.d. decreto Milleproroghe è prevista la modalità di lavoro agile in forma integrale (dunque lavoro da remoto, senza alternanza con lavoro in sede) fino al 30 giugno 2023 per i soli lavoratori, pubblici e privati, in condizioni di fragilità (pazienti oncologici, soggetti a trapianti, portatori di immunodeficienze ecc.), ai quali deve necessariamente garantirsi tale
MILLEPROROGHE E SMART WORKING: PER CHI RIMANE LA POSSIBILITÀ DI LAVORO AGILE? Leggi tutto »
Il lavoratore licenziato per giusta causa può comunque mantenere il diritto alla indennità di disoccupazione.
IL LAVORATORE LICENZIATO PER GIUSTA CAUSA HA DIRITTO ALLA DISOCCUPAZIONE? Leggi tutto »
Dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 scende da otto a sette il numero di mensilità erogabili ai percettori del reddito (con esclusione dei nuclei familiari al cui interno vi sono disabili, minorenni, o persone con almeno sessant’anni d’età). Altra novità è che viene cancellata la parola “congrua” accanto all’offerta di lavoro che il beneficiario
NUOVA STRETTA SUL REDDITO DI CITTADINANZA Leggi tutto »
Cosa succede se il lavoratore svolge mansioni che appartengono a livello contrattuale superiore a quello risultante dalla sua busta paga? In linea di principio, il lavoratore ha diritto ad essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti all’inquadramento superiore che abbia successivamente acquisito. Qualora il lavoratore svolga mansioni riconducibili ad un livello
MANSIONI SUPERIORI E LIVELLO CONTRATTUALE DEL LAVORATORE Leggi tutto »
Al fine di poter assumere una lavoratrice straniera come badante non è necessario che abbia la residenza in Italia. E’ tuttavia necessario che il cittadino straniero sia in possesso di un permesso di soggiorno in corso di validità che consente lo svolgimento di un’attività lavorativa, sia essa subordinata oppure autonoma. In tal caso è obbligatorio registrare la lavoratrice sul
E’ POSSIBILE ASSUMERE UNA BADANTE, CITTADINA EXTRA UE, CHE NON HA RESIDENZA IN ITALIA? Leggi tutto »
ll Governo dimissionario prepara il nuovo decreto “aiuti bis” per la prima settimana di agosto, che potrebbe includere anche un nuovo bonus di 200 euro per lavoratori e pensionati. Vi sarebbe anche un nuovo bonus di 200 euro a favore di lavoratori e pensionati all’interno del provvedimento in discussione la prossima settimana e che dovrebbe
BONUS 200 EURO PER LAVORATORI E PENSIONATI NEL NUOVO DECRETO “AIUTI BIS” Leggi tutto »
Secondo la sentenza 24388/22 del 24 giugno 2022, sussiste l’ipotesi di reato di sfruttamento del lavoro di cui all’articolo 603 bis del Codice penale nel caso di impiego a tempo pieno di lavoratori assunti formalmente a part time e retribuiti come tali. La vicenda riguarda una azienda i cui dipendenti, nonostante la formale modifica del
CONTRATTO PART-TIME FITTIZIO: E’ REATO SECONDO LA CASSAZIONE Leggi tutto »