Molte aziende preferiscono che i lavoratori si dimettano piuttosto che procedere con un licenziamento disciplinare o per scarso rendimento. Questa scelta è motivata da diversi fattori: 1. Evitare il costo del ticket licenziamento: Il ticket licenziamento è un contributo che il datore di lavoro deve versare all’INPS in caso di cessazione del rapporto di lavoro […]
L’Unione Europea ricorda l’importanza dei fondamentali diritti sul lavoro. Ogni lavoratore dell’UE gode di alcuni diritti minimi per quanto riguarda: “I singoli paesi dell’UE devono far sì che le rispettive legislazioni nazionali tutelino i diritti sanciti dalla normativa europea sul lavoro (direttive). Chi ritenga che i suoi diritti siano stati lesi, deve prima rivolgersi all’ispettorato del lavoro,
1 Maggio 2024 – Festa del Lavoro Leggi tutto »
Il tentativo di conciliazione monocratica è prevista dall’art 11 del D. Lgs. n. 124/2004, e si presenta come un istituto attraverso il quale datore di lavoro e lavoratore cercano soluzione ad una controversia tra loro insorta con l’ausilio dell’Ispettore il quale, in caso di mancato accordo tra datore di lavoro e lavoratore, può avviare la
LA CONCILIAZIONE MONOCRATICA DAVANTI ALL’ISPETTORATO DEL LAVORO Leggi tutto »
Il primo maggio è la festa del Lavoro, che ricorda le lotte operaie per l’affermazione dei diritti dei lavoratori. La festa del primo maggio affonda le sue origini nelle rivendicazioni per la giornata lavorativa di otto ore che si svilupparono a partire da metà Ottocento. Dall’America all’Australia comincia a diffondersi il motto “otto ore di lavoro, otto di
PRIMO MAGGIO: FESTA DEI LAVORATORI Leggi tutto »